吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/02

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    部队已经解散,干部转业后档案丢失,涉及到社保问题怎么解决?

    先尝试寻找档案丢失线索,比如查找原部队留存记录、转业手续办理处的存档等。拿到能证明干部身份、服役经历、工作年限等的相关材料,像服役证明、转业证书、工资发放记录等。凭借这些材料去社保机构说明情况,申请根据证明材料确定社保缴纳年限和待遇,以保障社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 部队解散干部转业档案丢失,可联系原部队或民政局解决。依据《档案法》,档案丢失会影响社保等权益,需及时补救,否则可能影响退休待遇及社保福利。

  • 08/02

    25

    石家庄工伤九级赔付一览表

    石家庄九级工伤赔偿含多项费用,具体标准由当地政府规定。 依据《工伤保险条例》等,九级工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 九级工伤处理需及时。 1. 立即就医并保存医疗记录,作为赔偿依据。 2. 与单位协商赔偿,包括医疗费、工资补偿等。 3. 协商不成,可向劳动仲裁委申请调解或仲裁。 4. 若仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 08/02

    25

    十级工伤一次性伤残补助金的标准

    十级工伤一次性伤残补助金为6个月本人工资。根据《工伤保险条例》,此补助金标准法定,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理十级工伤补助金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 十级工伤补助金处理:1. 与用人单位协商

  • 08/02

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    我购买了一个月的舞蹈课,我不想去上了,只上过一节体验课,签了合同可以退

    看合同具体约定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,这个是可以退回的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 电话沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,可以详细描述您的问题吗

  • 08/02

    25

    刑期是怎么计算的

    刑期计算依据刑罚类型不同而有别。管制、拘役和有期徒刑的刑期从判决执行之日起算,先行羁押的,管制羁押一日折抵刑期二日,拘役和有期徒刑羁押一日折抵刑期一日。无期徒刑剥夺终身自由,无刑期折抵。死刑缓期执行期间从判决确定之日起算,减为有期徒刑的刑期从死缓期满之日起算。指定居所监视居住的,判管制监视居住一日折抵刑期一日,判拘役、有期徒刑监视居住二日折抵刑期一日。 为确保刑期计算准确,司法人员应熟悉各类刑罚的刑期计算规则,在判决和执行环节严格把关,避免出现计算错误。同时,建立监

  • 08/02

    25

    前车正常在中间车道行使突然停车被后车追尾交警判后车全责对吗

    不对 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交警判后车全责是否正确需要综合多方面因素判断 。 如果前车在中间车道正常行驶时突然停车是因为遇到红灯、前方突发状况等合理原因,且后车未能保持足以安全制动的距离,未能及时采取制动措施避免碰撞,那么交警判后车全责是合理的 。因为根据交通法规,后车有义务与前车保持安全车距,以应对前车可能出现的停车情况 。 但若前车突然停车存在违法违规行为,如在禁止停车路段停车、停车时未按规定设置警示标志等,或

  • 08/02

    25

    如果没有10级伤残一共赔多少万元

    赔偿方式通常包括协商、调解、诉讼等。选择时应考虑效率、成本及伤者实际情况,协商不成可考虑调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿需视情况。具体操作:1. 收集医疗记录、费用清单等证据;2. 与对方协商赔偿金额;3. 若协商无果,可申请调解或提起诉讼,要求赔偿医疗费、护理费等合理支出。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿金额需依具体情况定,无法直接给出数

  • 08/02

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    暂扣驾驶证算不算无证

    暂扣驾驶证期间属于无证驾驶。 根据相关规定,驾驶证被暂扣后,驾驶人已不具备合法驾驶资格。此时若仍驾驶机动车上路,即违反了道路交通安全法规中关于驾驶资格的要求。 无证驾驶存在诸多风险和危害,会对公共交通安全造成严重威胁。一旦发生交通事故,无证驾驶者往往需承担相应责任,且保险可能无法正常理赔,加重自身经济负担。 交通管理部门对暂扣驾驶证有明确的规定和流程,驾驶人应严格遵守,待暂扣期满后依法取回驾驶证再合法驾驶。若在暂扣期间驾驶机动车,会面临罚款、拘留等处罚。所以,在驾驶证暂

  • 08/02

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    转继承是怎么回事

    转继承,是指继承人在被继承人死亡之后,遗产分割之前,因为某种缘故尚未实际取得遗产而死亡或被宣告死亡,其应继承份额转由他的法定继承人继承。 转继承有以下特点:一是转继承发生在被继承人死亡后、遗产分割前这一特定阶段。二是转继承人是被转继承人应得遗产份额的法定继承人。比如,被继承人去世后,其子女中的一人在尚未分割遗产时也去世,那么该子女应继承的份额就由其法定继承人(如配偶、子女等)来继承。 转继承的构成要件包括:被继承人死亡且留有合法遗产;继承人在继承开始后、遗产分割前死亡

  • 08/02

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    劳动法第46条规定内容补偿金

    《劳动法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六

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