挪用公司财物怎么定罪的

1.挪用公司财物可能构成挪用资金罪或职务侵占罪。二者本质区别在于是否有归还意图，挪用资金是暂时使用有归还意愿，职务侵占则是非法永久占有。
2.挪用资金罪指公司等单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金满足特定情形，如数额较大超三个月未还等。职务侵占罪是工作人员利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大。
3.量刑方面，挪用资金罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大等更重情节处三年以上七年以下，特别巨大处七年以上；职务侵占罪数额较大处三年以下，数额巨大处三年以上十年以下，数额特别巨大处十年以上或无期徒刑。
4.建议公司加强内部财务监管，完善审批流程，定期审计账目。员工应增强法律意识，遵守法律法规，杜绝挪用或侵占公司财物行为。
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法律分析：
（1）挪用资金罪与职务侵占罪均是公司等单位人员利用职务便利侵害单位财物权益的犯罪。挪用资金罪主要表现为挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，存在不同情形认定标准，且具有暂时使用和归还意图。
（2）职务侵占罪则是将单位财物非法永久占为己有，达到数额较大即构成犯罪。
（3）在量刑方面，二者因犯罪情节和危害程度不同而有差异。挪用资金罪依据数额和情节轻重分为不同量刑档次，职务侵占罪也按数额大小划分量刑范围，总体而言，职务侵占罪的最高量刑比挪用资金罪更重。

提醒：
单位人员应严格遵守法律法规，切勿触碰挪用资金和职务侵占的红线。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司来说，要建立健全财务管理制度，规范资金使用流程，加强对财务人员和管理人员的监督。定期进行内部审计，及时发现资金异常流动情况。
（二）员工要增强法律意识，明确挪用资金罪和职务侵占罪的界限和后果，杜绝利用职务便利进行违法操作。
（三）一旦发现有挪用公司财物的行为，公司应及时收集证据，向公安机关报案，维护公司的合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用公司财物可能涉及两种罪名：挪用资金罪和职务侵占罪。

2.挪用资金罪是单位人员利用职务便利，挪用资金自用或借人，数额大超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动。此为暂时使用，有归还想法。

3.职务侵占罪是单位人员利用职务便利，非法将单位财物占为己有，数额较大，属永久占有。

4.量刑上，挪用资金罪最高判七年以上；职务侵占罪最高可能判无期徒刑。
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结论：
挪用公司财物可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，二者在行为目的、量刑上存在差异。
法律解析：
挪用资金罪是公司等单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还等特定情形构成犯罪。而职务侵占罪是工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。二者关键区别在于挪用资金是暂时使用且有归还意图，职务侵占是非法永久占有。量刑上，挪用资金罪依据情节不同，处三年以下有期徒刑或拘役，情节更重的处三年以上七年以下，特别巨大处七年以上；职务侵占罪数额较大处三年以下，数额巨大处三年以上十年以下，数额特别巨大处十年以上或无期徒刑。若你在工作中遇到类似法律问题，对自身行为是否构成犯罪或面临的法律后果存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。