要如何认定因病死亡工伤

（一）认定因病死亡为工伤要符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡这一法定情形。
（二）申请认定时，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门受理后，会根据审核需要调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.因病死亡认定为工伤需符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的法定情形。这是对劳动者权益的保障，明确了特定情况下因病死亡可视同工伤的范围。
2.申请认定工伤时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这样的规定保证了申请途径的多样性和时效性。
3.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
解决措施和建议：用人单位应及时履行申请义务，保障职工权益。职工及其近亲属要了解申请流程和所需材料，积极配合认定工作。同时，社会保险行政部门应提升工作效率，确保认定工作准确及时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：认定因病死亡为工伤需符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情形，申请认定有时间规定和所需材料，社保部门会按规定时间作出决定。
法律解析：根据法律规定，只有在工作时间和工作岗位出现突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，才视同工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。工伤认定关乎权益保障，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.因病死亡认定工伤需符合法定情形，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.申请认定时，用人单位应在事故发生30日内，向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工近亲属、工会组织可1年内直接申请。
3.申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后会调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）认定因病死亡为工伤有严格的法定情形限制，即必须是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡才视同工伤。这是对因病死亡认定工伤的关键条件。
（2）申请认定工伤在时间和主体上有明确规定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时要按要求提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会根据情况调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定，一般60日，事实清楚的15日。

提醒：
因病死亡认定工伤条件严格，申请时务必准备好完整材料。不同情况认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。