员工在店内偷盗行为如何立案

法律分析：
（1）员工店内偷盗立案，店方要积极收集证据，像监控录像、证人证言等能证明盗窃行为和财物状况的材料很关键，这是立案的基础。
（2）店方需向案发地公安机关报案并提交书面材料，详细说明被盗的时间、地点和财物价值等信息，方便警方了解情况。
（3）立案有数额标准，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大可刑事立案，但各地会依本地经济情况确定具体标准。
（4）即使未达数额标准，若存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，公安机关也会立案。
（5）公安机关会审查报案材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属其管辖的，就会立案。

提醒：
不同地区立案标准有差异，且案情复杂多样，若遇此类情况，建议咨询以进一步分析。
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员工在店内偷盗立案，需店方收集证据并向警方报案，警方审查符合条件便会立案。
1.店方要及时收集能证明员工盗窃行为及被盗财物情况的证据，如监控录像、证人证言等。收集好证据后，向案发地公安机关报案，提交书面报案材料，详细说明被盗时间、地点、财物价值等信息。
2.立案标准方面，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，达到刑事立案标准，但各地区可依本地经济发展状况确定具体标准。即便未达数额标准，若存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，公安机关也会立案。
3.公安机关会对报案材料审查，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于自己管辖的，就会立案。建议店方平时加强店内监控等安全保障措施，发现偷盗及时按流程处理。
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结论：
员工在店内偷盗，店方收集证据后向案发地公安机关报案，财物价值达当地规定标准或有多次盗窃等情形，公安机关审查认为有犯罪事实需追责且属管辖范围会立案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，达到刑事立案标准，各地可依经济状况在此幅度内确定具体标准。若未达数额标准，但有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，也会立案。店方要先收集监控录像、证人证言等证据证明盗窃行为及被盗财物情况，然后向案发地公安机关提交书面报案材料，详细说明被盗时间、地点、财物价值等。公安机关审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的就会立案。如果您在遇到类似员工偷盗案件时，对立案流程或法律适用有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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（一）收集证据要全面且清晰，监控录像保证画面能明确显示员工盗窃行为和财物特征，证人证言需让证人详细描述所见情况并签字确认。
（二）撰写书面报案材料时，准确填写被盗时间精确到分钟、地点具体到店铺内位置，财物价值要有购买凭证等依据。
（三）了解当地关于盗窃数额较大的具体标准，可通过咨询当地公安机关或查看相关政策得知。若达不到数额标准但有多次盗窃等情形，报案时着重说明这些情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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员工店内偷盗立案步骤如下：
一是收集证据，被盗店方要尽快收集监控录像、证人证言等，证明员工盗窃行为和被盗财物情况。
二是报案，店方需到案发地公安机关报案，提交书面材料，写明被盗时间、地点、财物价值等。
三是达到标准会立案，通常一千到三千元以上算数额较大，各地有具体标准；没达到数额，但多次盗窃等情形也会立案。警方审查材料后，认为有犯罪事实且属管辖范围，就会立案。