申请劳动仲裁要多久时间拿到工资

法律分析：
（1）劳动仲裁通常的审理时间是自受理仲裁申请之日起45日内，若案情复杂则可延长15日，也就是正常45天、最长60天会出仲裁裁决。这为劳动者维权设定了基本的时间框架。
（2）若劳动者胜诉，裁决书会规定企业支付工资的期限，企业按此期限支付，劳动者就能较快拿到工资。但企业不履行支付义务时，劳动者需向法院申请强制执行。
（3）强制执行时间具有不确定性，要依据具体执行情况判断，可能需数月甚至更久。整体而言，申请劳动仲裁后拿到工资的时间，受仲裁审理进度、企业履行情况等多种因素影响。

提醒：
劳动仲裁拿工资时间受多因素影响，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.劳动仲裁从申请到拿到工资的时间存在不确定性，受仲裁审理进度和企业履行情况等因素影响。一般仲裁委应在受理申请之日起45日内审结案件，案情复杂可延长15日，即正常45天、最长60天出仲裁裁决。
2.若劳动者胜诉且企业按裁决书规定期限支付工资，劳动者能较快拿到工资；若企业不履行，劳动者需申请法院强制执行，执行时间依具体情况而定，可能长达数月甚至更久。
3.建议劳动者在申请仲裁时准备充分证据，加快仲裁审理进度。企业应积极履行裁决，避免进入强制执行程序。劳动者遇到企业不履行时，及时向法院申请强制执行，以保障自身权益。
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结论：
劳动仲裁从申请到拿到工资时间不定，受仲裁审理进度、企业履行情况等因素影响，正常45天、最长60天出仲裁裁决，若企业不履行需申请强制执行，时间更久。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，案情复杂可延长15日，即正常45天、最长60天会出仲裁裁决。若劳动者胜诉，裁决书会规定企业支付工资期限，企业按规定支付，劳动者能较快拿到工资。若企业不履行，劳动者要向法院申请强制执行，其时间依具体执行情况而定，可能数月甚至更久。这说明在劳动仲裁维权中，不同阶段有不同的时间要求和变数。如果您在劳动仲裁或工资支付方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律建议和解决方案。
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（一）劳动者要及时关注仲裁委的审理进度，可与仲裁委保持沟通，了解案件所处阶段。
（二）若胜诉且裁决书规定了企业支付工资期限，在期限快到时提醒企业履行支付义务。
（三）若企业不履行，及时向法院申请强制执行，并配合法院提供企业财产线索等信息，加快执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁从申请到拿工资时间不固定。通常仲裁委受理申请后，45日内要审结，情况复杂可延长15日，即正常45天、最长60天出裁决。
2.若劳动者胜诉，裁决书会规定企业支付工资期限。企业按时支付，劳动者能较快拿到钱。
3.若企业不履行，劳动者要向法院申请强制执行，执行时间依具体情况而定，可能数月甚至更久。拿工资时间受仲裁进度、企业履行情况等影响。