私人老板拖工资

你好，首先和老板协商看看能不能解决，如果不能解决去劳动局仲裁
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你好，可以收集证据向法院提起诉讼。
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您有权要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，在私人老板拖欠工资的情况下，劳动者不仅有权要求支付被拖欠的工资，如果因拖欠工资给劳动者造成经济损失，劳动者还有权要求老板进行赔偿。具体操作上，您可以通过与老板协商、向监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益，并在这些过程中提出赔偿要求。法律依据为《劳动法》第五十条，该条规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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从法律角度，准备证据支持仲裁申请时，您应：1. 收集劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料；2. 保留与老板的聊天记录、邮件等证明拖欠工资事实的证据；3. 如有，收集同事的证言或其他能证明老板拖欠工资的材料。确保证据真实、完整，以便在仲裁过程中有力地支持您的主张。
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若老板以公司财务困难为由拒绝支付工资，您可以：1. 要求老板提供公司财务状况的证明，以判断其拒绝支付的合理性；2. 若老板无法提供合理证明或财务状况并非完全无法支付工资，您可继续向监察大队投诉或申请劳动仲裁；3. 在投诉或仲裁过程中，强调老板的无理拒绝支付行为，并要求支付工资及可能的赔偿。
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